新员工怎么培训更有意思

新员工培训的乐趣👀 GET“玩”起来的培训

📢📢📢又迎来了新一年的毕业季，各大公司也开始敞开大门，招贤纳士🧛‍♂🧛‍♀。当然负责培训的行政HR都开始疯狂挠头，00后的新人培训怎么做❓❓下面安排❗❗

🌿🌿活动亮点

1⃣漫画形象，更易接受 2⃣ 企业文化融入游戏互动

3⃣快速了解公司环境人员 4⃣下沉市场了解客户需求

5⃣了解企业发展历程大事件6⃣特殊的员工关怀

🌿🌿活动概括

part1⃣ 的你：新员工领取不同的卡通五官👀👃👂，用漫画展示自己的特征👤，大家更容易相互记住🕵

part2⃣ 文化卡时空之旅：新员工通过课程活跃度，获得文化卡片🎟。企业文化和大事件结合，新员工可以更好的了解企业🏯

part3⃣ 朔光之旅：新员工领取一张卡片🎟，找到符合卡片描述的人物👤或者地点🏠，更快的认识同事、领导，熟悉企业环境。

part4⃣ 极限速递：新员工领取卡片，卡片上记录着订单，通过挑战获得流程盖章💯，完成后找到工作人员核销，成功即可获得积分。在游戏中熟悉产品制作流程，扩宽新员工的知识，业务能力✊。

part5⃣ 因你精彩：🕵找到每个新员工生日当天的报纸📰，含有有关于企业的一些信息，新员工可以了解自己与企业之间不一样的联系， 感觉是收到的Zui走心的企业礼物了😭😭😭

part 6⃣ 市场面对面：新员工来到市场，了解产品市场情况，和客户面对面，了解市场信息，带回问题，小组讨论🧜‍♂🧜‍♀，给出解决方案，让新员工很好的了解公司产品，为公司出谋划策 🗣🗣🗣

以上是活动辅助环节，当然要加上企业内部知识培训啦